BIO
Più di 15 anni di esperienza presso Hewlett Packard Enterprise nell’area consulting, attualmente responsabile del Resource Management per il CMS South Cluster HPE.
Il focus d’azione è sulle risorse: nel supporto della gestione del lavoro e dei processi di delivery, project allocation, workforce capability e capacity planning, formazione mirata, reskill, con l’obiettivo di fornire forecast e monitoring per il business ed assicurare il corretto utilizzo delle risorse, per il progetto giusto al costo giusto, con le corrette competenze.
SFERE D’INTERVENTO
Leadership manageriale, Efficient teams, Organizational development
Recruiting on soft skills, People development
ZONA D’INTERVENTO
Italia, Europa
LINGUE di FORMAZIONE
Italiano
ALTRE COMPETENZE
“Innovator at heart” : come Formatore Process Communication Model ho progettato all’interno di HPE un percorso di workshop con l’ obietttivo di ampliare il raggio d’azione nella formazione lavorando sui soft skills dei colleghi. Il progetto include la sperimentazione del “inside support”: uno strumento innovativo ed unico che prevede uno sportello PCM con un trainer formato che possa garantire un continuo supporto e confronto con il modello PCM. L’obiettivo di questo progetto è creare un clima motivazionale, promuovere una direzione di comunicazione innovativa, generativa e improntata al «win-win-win», diffondere un’ attitudine proattiva nella gestione dello stress e della pressione, diffondere un modello di comunicazione.