Il Process Communication Model® (PCM), sviluppato negli anni '70 dal dottor Taibi Kahler, psicologo clinico statunitense, è uno strumento così efficace da essere usato per più di 20 anni da T. Mc Guire, della NASA per la selezione e l’interazione tra gli astronauti; riceve il premio globale «Innovazione Eric Berne Memorial Scientific Award» nel 1977.

Negli anni ‘80, dopo conferenze in molti paesi, su spinta di numerosi CEO Kahler diffonde il modello nel mondo delle imprese.

Nato da una premiata scoperta medico-scientifica, il Process Communication è studiato da più di trent'anni e sperimentato da oltre un milione di persone nei cinque continenti in applicazioni quali: vendite, attività commerciali, istruzione, politica, medicina, educazione e relazioni personali.

Oggi, decine di migliaia di persone, dagli astronauti agli imprenditori, dagli medici ai maestri di scuola, dai manager ai medici hanno messo in atto questo modello a loro beneficio.

Più del 60% delle top aziende in USA e Francia usa PCM® per l’efficienza manageriale.

Scoprite voi stessi come è possibile ottenere maggior successo, anche con la persona che vi sembra più sfidante.

Cos'è il Process Communication Model®?

Il Process Communication Model® (PCM) è una metodologia per identificare e capire:

la struttura di personalità propria e degli altri
l'impatto degli eventi della vita su di essa
le dinamiche della comunicazione produttiva e non produttiva
i comportamenti sotto stress e come gestirli in modo efficace
il mindset ok-ok: siamo tutti differenti e tutti ok

Come funziona il Process Communication Model®?

Le persone che desiderano utilizzare il Process Communication Model® devono completare online il Questionario di Autopercezione che, una volta elaborato, consente di conoscere la propria struttura di personalità PCM, cioè la propria unicità. Sarà il "fil rouge" che ci permetterà di capire perché facciamo ciò che facciamo e come lo facciamo; perché andiamo d'accordo o meno con certi tipi di personalità; perché non sempre riusciamo a comunicare e ad essere compresi; perché a volte ci nascondiamo dietro una maschera biasimando, aggredendo o lamentandoci.

Cosa rende il PCM unico ed efficace:

si basa sul mindset +/+ in ogni ambito della vita
si fonda su due competenze: l'osservazione e l'ascolto
insegna a decodificare gli altri, minuto dopo minuto e a riconoscere i primi segnali di comportamento sotto stress, prevedibili e collegabili ai vari tipi di personalità
individua le possibili cause dei conflitti e della cattiva comunicazione
fornisce la metodologia per acquisire l'agilità comportamentale e comunicativa indispensabile per tornare ad una comunicazione efficace e a raggiungere i propri obiettivi in un'ottica win/win

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